Добро пожаловать на образовательный ПОРТАЛ SPBISO.COM!
Версия для слабовидящих
Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в российской Федерации» от 29.12.2012. № 273-ФЗ и Указом Президента от 2 июля 2021 года N 400 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ № 844 от 25.08.2016 года «Об организации обучения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации работников мобилизационных органов и руководителей организаций, имеющих мобилизационные задания», Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 г. №700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета»  руководители, ответственные лица учреждений, предприятий и организаций должны владеть компетенциями, связанными воинским учетом.

Стоимость:
24 ч. - 7000 руб.
Программа

 согласована Мобилизационным управлением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 19.01.2023

1. Воинский учет граждан Российской Федерации в организациях

2. Бронирование граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, и работающих в организации

Регламент

Форма обучения:  очная

Категория слушателей:  руководители и ответственные лица

Уровень образования работников. К освоению дополнительной профессиональной программы «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе» допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Итоговая аттестация: экзамен.

По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатель получает удостоверение повышения квалификации установленного образца.

Что вы получаете?
Знания
Приобретение знаний: о новых научных достижениях, подходах и теориях; актуальных изменениях в нормативно-правовой базе; современных инновациях. Актуализация приобретенных сведений, знаний. Углубление, расширение, повышение уровня имеющихся знаний и компетенций. Восполнение пробелов в профессиональных знаниях.
Опыт
Анализ и обобщение собственного опыта с новых позиций. Освоение инновационного опыта коллег. Решение проблемных профессиональных задач и вопросов. Генерация творческих идей. Определение собственной профессиональной и карьерной траектории развития.
Сведения
Актуальные инновационные тенденции. Источники профессионального саморазвития. Круг единомышленников.