Добро пожаловать на образовательный ПОРТАЛ SPBISO.COM!
Версия для слабовидящих
Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, в соответствии с ГОСТ Р 54934-2012

Дополнительная профессиональная программа «Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, в соответствии с ГОСТ Р 54934-2012» направлена на  подготовку руководителей и специалистов в области охраны труда, освоение компетенций необходимых для решения профессиональных задач в области управления охраной труда, менеджмента безопасности труда и охраны здоровья и управления рисками на производстве способных организовать проведение сертификационного аудита.

Стоимость:
314 ч. - 25000 руб.
Программа

1. Нормативно-правовые основы трудовой деятельности

2. Правовые основы охраны труда

3. Управление охраной труда

4. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности профессиональной деятельности

5. Оценка и управление профессиональными рисками

6. Охрана здоровья работника. Методы оказания первой помощи пострадавшему на производстве

7. Социальная защита пострадавших на производстве

8. Принципы СМБТиОЗ

9. Основные понятия и определения СМБТиОЗ

10. Проведение аудита системы менеджмента (ГОСТ Р ИСО 19011-2012)

Регламент

Категория слушателей : руководители организаций, подразделений (служб), специалисты в области охраны труда, работники.

Уровень образования работников. К освоению дополнительной профессиональной программы «Управление персоналом» допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Итоговая аттестация: экзамен.

По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Что вы получаете?
Знания
Приобретение знаний: о новых научных достижениях, подходах и теориях; актуальных изменениях в нормативно-правовой базе; современных инновациях. Актуализация приобретенных сведений, знаний. Углубление, расширение, повышение уровня имеющихся знаний и компетенций. Восполнение пробелов в профессиональных знаниях.
Опыт
Анализ и обобщение собственного опыта с новых позиций. Освоение инновационного опыта коллег. Решение проблемных профессиональных задач и вопросов. Генерация творческих идей. Определение собственной профессиональной и карьерной траектории развития.
Сведения
Актуальные инновационные тенденции. Источники профессионального саморазвития. Круг единомышленников.